Khi chúng ta đang tìm kiếm công việc, nó có thể trở thành một thách thức thực sự. Nhà tuyển dụng yêu cầu viết CV. Cái kia yêu cầu một bản tóm tắt. Mọi người không hiểu họ phải làm gì. Nhiều ressources giải thích sự khác biệt giữa hai khái niệm:
- CV là một tài liệu ứng dụng của Anh;
- bản tóm tắt là một tài liệu ứng dụng của Hoa Kỳ.
Tuy nhiên, có một vài chi tiết nữa mà mọi người cần lưu ý. Hôm nay chúng ta sẽ hiểu những khả năng độc đáo của chúng và cách thu lợi từ chúng ...
Ai cần CV?
Thông thường, có hai bối cảnh mà nhà tuyển dụng yêu cầu một CV. Đây là những lĩnh vực nghiên cứu và giáo dục. Nhân tiện, một sơ yếu lý lịch là một sơ yếu lý lịch nếu bạn không biết nó.
Nói chung, nó làm nổi bật giáo dục và sự nghiệp của bạn. Vì vậy, bạn có thể nói về:
- thành tựu chính trong lĩnh vực;
- giải thưởng đã nhận;
- ấn phẩm.
Ví dụ, nếu bạn muốn vào môi trường đại học, một CV sẽ giúp bạn. Ngoài ra, bạn có thể cần tài liệu này để áp dụng cho vị trí:
- giáo viên ;
- nhà nghiên cứu đại học;
- Người giám hộ nghệ thuật;
- và các bài đăng khác liên quan đến giáo dục.
CV so với Tóm tắt: Làm thế nào để hiểu sự khác biệt?
Bây giờ chúng ta cần tập trung vào hai loại tài liệu đã đề cập. Chủ nhân của bạn có cần bạn không? Làm sao để không xấu hổ? Chúng tôi muốn giải thích cho bạn cách phân biệt CV với bản tóm tắt.
1. Như chúng tôi đã nói trước đây, CV là một cách để trình bày hình thành. Ngoài ra, nó cho phép bạn làm nổi bật công việc và kinh nghiệm của bạn. Những thứ như hoạt động, bài đăng và phần thưởng cũng có liên quan.
Nếu bạn muốn chia sẻ nhiều thông tin, bạn có thể tự do làm điều đó. Tài liệu này có thể có hai hoặc nhiều trang.
Nó có cấu trúc theo trình tự thời gian. Nó giúp bạn dễ dàng duyệt qua tổng quan nghề nghiệp của mình.
2. Sơ yếu lý lịch là để giúp bạn nổi bật giữa đám đông khi đi xin việc. Bạn phải điều chỉnh nó theo vị trí mà bạn đang hướng tới.
Tài liệu này không được dài hơn hai trang. Nói cách khác, bạn chỉ nên bao gồm những thông tin quan trọng sẽ thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng.
Tóm lại, không cần cấu trúc thời gian. Ngoài ra, nó không trình bày toàn bộ sự trình bày về sự nghiệp của bạn.
CV so với Danh mục đầu tư: mục tiêu là gì?
Sau khi hiểu tóm tắt là gì, chúng ta cũng nên nói về một danh mục đầu tư.
Danh mục đầu tư là một cách để giới thiệu các kỹ năng của bạn, hình thành, kinh nghiệm của bạn, trình độ của bạn và các khía cạnh chuyên môn khác. Nhờ họ, bạn có thể thể hiện cá tính và ý tưởng của mình. Bạn có thể làm nổi bật những hình ảnh mà khách hàng hoặc nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn quan tâm. Danh mục đầu tư của bạn nên bao gồm:
- mục tiêu nghề nghiệp ;
- Lĩnh vực kỹ năng;
- triết lý làm việc;
- tuyên bố về tính độc đáo của công việc của bạn.
Có nhiều giải pháp danh mục đầu tư và sơ yếu lý lịch sẵn sàng sử dụng. Ví dụ: bạn có thể tự làm quen với những Chủ đề WordPress cho CV.
Cây phỉ
Chủ đề hiện đại này có thể trở thành một cơ sở hoàn hảo cho danh mục đầu tư của bạn hoặc tiếp tục dự án trực tuyến. Nó có hơn 10 bản demo để lựa chọn. Tùy chọn tùy chỉnh không giới hạn cho phép thay đổisự xuất hiện của trang web của bạn như bạn thấy phù hợp. Gói này cũng cung cấp đầy đủ các thanh trượt bắt mắt.
Những nhiệm vụ chính :
- các loại khác nhau và phong cách của danh mục đầu tư;
- thực đơn lớn;
- một số biến thể blog;
- Phông chữ Google;
- hình ảnh thưởng;
- thiết kế tương thích với các trình duyệt khác nhau;
- Triển lãm ảnh.
10 lời khuyên hàng đầu cho một CV thành công
Quên 5 điều này nếu bạn muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
1. Cấu trúc phức tạp
Bản tóm tắt của bạn phải dễ đọc. Tốt hơn là nên chia nó thành bốn điểm chính. Chúng bao gồm những điều sau:
- tóm tắt trình độ chuyên môn của bạn;
- giáo dục và chứng nhận bổ sung;
- kinh nghiệm làm việc của bạn;
- kĩ năng công nghệ.
Tuy nhiên, nếu bạn quyết định nhập trường quảng cáo, bạn có thể thực hiện các thay đổi.
2. Những từ được sử dụng quá mức
Đừng sử dụng những từ chung chung để mô tả bản thân và những đặc điểm chuyên môn của bạn. Một đội bóng làm việc chăm chỉ và có nhiều tham vọng. Tốt hơn là tìm một cái gì đó yên tâm hơn.
3. Thông tin trong bảng
Điểm này là đơn giản. Tránh thêm bảng vào CV của bạn. Một số người nghĩ rằng đọc sơ yếu lý lịch của họ dễ dàng hơn khi nó chứa các bảng. Không đúng. Ngoài ra, sẽ khó khăn hơn để sửa đổi nó mà không mất định dạng.
4. Tất cả thông tin có thể
Cố gắng viết một bản lý lịch không quá hai trang. Một người quản lý chỉ mất vài giây để duyệt thông tin của bạn. Vì lý do này, bạn nên càng cụ thể càng tốt.
5. Thành tích quá cũ
Nếu bạn có một kinh nghiệm cũ đã xảy ra hơn 15 năm trước, đừng bao gồm nó. Ngoài ra, bạn nên loại bỏ tất cả chuyên môn và thành tích không liên quan.
Hãy ghi nhớ 5 điều này nếu bạn muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
6. Những từ đúng
Như một ví dụ, bạn phải nói về những thành tựu tuyệt vời. Bạn có thể mô tả chúng bằng các từ như ảnh hưởng, tạo ra, khởi động, tăng và những người khác.
7. Sự thật
Nguyên tắc boomerang có thể hoạt động trong trường hợp này. Đừng nói dối và nói sự thật về sự nghiệp và kỹ năng của bạn.
8. Những điểm chính đầu tiên
Người quản lý tuyển dụng trước tiên phải xem thông tin cần thiết nhất. Vì lý do này, hãy nói về bằng tốt nghiệp của bạn khi bắt đầu CV.
9. Dễ đọc
Khi tạo CV, hãy chắc chắn:
- chọn Arial hoặc Times New Roman làm phông chữ và lớn hơn 11pt;
- lề phải lớn hơn năm inch;
- lựa chọn giấy cỡ chữ;
- tạo một phiên bản có thể in được.
10. Kỹ năng liên quan
Danh sách các kỹ năng bạn trình bày nên phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển.
5 mẫu CV để đáp ứng nhu cầu của bạn
Nếu bạn có một mẫu sơ yếu lý lịch có cấu trúc tốt, nó có thể giúp bạn tiết kiệm rất nhiều thời gian. Chúng tôi đã chuẩn bị một bộ sưu tập nhỏ các mẫu sơ yếu lý lịch ấn tượng nhất.
Gariel Masarena
Alexa
Ben jonathon
Aliya
Ericko Lim
Một vài từ trong kết luận
Không ai muốn nhận được sự từ chối từ một nhà tuyển dụng tiềm năng. Vì lý do này, bạn nên chăm chút cho CV hoặc sơ yếu lý lịch của mình để thể hiện rằng bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển. Chúng tôi hy vọng bạn sẽ đạt được điều đó với lời khuyên của chúng tôi. Cảm ơn vì đã đọc !
